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从“高潜伏”到“高潜力”——商投举办青年座谈会

2017-10-09

为适应创新求变的时代要求,引领新零售消费潮流,网赌平台将培养青年骨干、打造高潜力后备干部队伍作为“十三五”规划人才战略的一项重点工作任务,并陆续开展了青年代表座谈会、“高潜人才”海选等活动,为百联青年提供了展示自我的舞台。近期,商投企业以“创新·融智·成长——青年学社”为平台召开了青年员工座谈会,贯彻网赌平台培养青年人才的精神,以企业学问建设为切入点,了解青年对于企业发展的想法和需求,深入挖掘企业各个层面有能力、有意愿的青年人才。

商投团委组织青年员工围绕“青年与百联共成长,百联为青年添光彩”,以“企业为我搭平台,我为企业做贡献”为主题,从青年增值自我、展现自我等角度引发思考。在轻松愉快的气氛中,青年代表们针对目前自身存在的困难和问题以及个人的职业生涯规划、专业技能提升等内容敞开心扉,畅所欲言。同时,大家结合企业发展实际,对制度建设、人才队伍建设、业务能力建设、企业改革创新等方面的问题进行了深入讨论,提出了很多好的想法和建议,充分表达出青年职工创先争优、锐意进取、奋发向上的信念。大家纷纷表示,要将个人发展与企业发展目标相融合,积极作为,主动担当,在平凡岗位上创新缔造不平凡的事业。

商投党委书记顾卫中和党委副书记、工会主席邵秀珍出席此次座谈会,与青年员工们面对面交流。邵书记表示,青年职工提出的问题都很中肯、很实际,体现了商投青年的想法,也为日后团工作的开展提供了努力方向,企业也会继续为青年工搭建更加坚实的成长平台。顾书记传达了网赌平台关于开展“高潜人才”海选的工作要求本次活动意在践行与百联网赌平台战略相匹配的优秀企业学问提升网赌平台的核心组织能力,为网赌平台的持续发展储备力量。希翼企业全体青年员工“给自己一个机会,也给组织一个机会”,珍惜机遇,展示自我,施展才华,积极投身网赌平台改革转型,也为助推商投的创新发展提供源源不断的活力。

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