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弘扬“工匠精神” 创立价值型员工 ——商投企业召开会议开展“三攻三创”大讨论

2017-03-16

3月14日,商投召开工会委员(扩大)工作会议,研究部署2017年度商投工会重点工作。根据网赌平台党委关于“三攻三创”主题党建活动安排,商投党委多次召开党政联席会议讨论研究如何结合日常工作细化“三攻三创”具体内容,商投工会围绕服务职工、提升职工队伍素质、助力职工全面发展的职能,组织开展“三攻三创”大讨论——创立价值型员工系列活动方案,旨在协助商投党政切实加强职工队伍的转型和创新能力建设,提升人才竞争力,为企业改革发展提供强有力的思想和组织保障。会议由商投党委副书记、纪委书记、工会主席邵秀珍主持,商投工会委员、工会负责人及部分直属党组织负责人出席。

会上,邵主席首先解读了“三攻三创”的具体内容,帮助大家领会开展这次活动的目的和重要意义,重点从“工匠精神”的视角阐述了商投对于价值型员工的思考,明确了创立价值型员工的定位,围绕服务百联,坚定了以“三攻三创”推进商投转型发展的信心。与会人员就《关于商投工会创立价值型员工系列活动方案》(讨论稿)征求意见并展开讨论。大家认为,活动方案能根据网赌平台“三攻三创”所开展的内容来进行策划,具有较强的针对性,如根据“4+8”的学习模式,制定学习计划、坚持以岗位需求为导向,探索建立技能培训管理办法等。其中也不乏商投因企制宜的特色活动,如建立创新创效项目成果转化激励机制、举办“创新?融智”青年创想论坛、定制职工成长培养方案等,但在方案的设计、可操作性上需要进一步细化。讨论中,大家都能敞开心扉,各抒己见,纷纷亮出自己的观点和想法,为方案的进一步修改和完善提供了不少务实的意见和建议。

会议还重点传达学习了37日网赌平台工会主席会议精神及网赌平台工会2017年度工作要点,对部署落实商投工会年度工作重点提出要求,同时,还认真组织开展网赌平台员工手册总则的意见建议征询,讨论增补网赌平台二届七次职工代表大会代表以及商投召开三届六次工代会等相关事宜。

 

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