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适应新形势切实做好企业员工的思想政治工作——《转型时期的企业思想政治工作探讨》专题研讨会发言稿

2011-05-09
         从国情来看,当代中国正处在社会转型时期。在中国共产党的领导下,全国各族人民不懈奋斗,战胜各种艰难险阻。不断取得革命、建设、改革的伟大胜利,使我国相继实现了从半殖民地、半封建社会到民族独立、人民当家作主的新社会的历史性转变;从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变;从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制,从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变。这是中国共产党和中国人民认识世界、改造世界的伟大创举,是根本改变中华民族命运、深刻影响人类历史进程的伟大变革。
        在不久前,备受各方瞩目的党的十七届五中全会的召开,全会把科学发展作为主题,第一次在“十二五”规划中明确提出来,强调“加快转变经济发展方式”,“加快形成消费、投资、出口协调拉动经济增长新局面”,从而为中国未来的经济社会发展指明了方向,那就是要将“加快转变经济发展方式”这一我国经济社会领域的“深刻变革”,贯穿经济社会发展“全过程和各领域”。
        上海在制定的“十二五”规划中,明确提出要把“创新驱动、转型发展”贯穿到经济社会发展各方面各环节,要走好“创新驱动、转型发展”的科学发展之路,推进上海“四个率先”的建设。
        商投网赌平台党政班子在几年前,就高瞻远瞩地提出,要建设“创新商投、和谐商投”的科学发展之路和远大奋斗目标。而且明确的写进了商投近三年发展规划中。与上海提出的“创新驱动、转型发展”重大举措不谋而合。“创新”是一个民族进步的灵魂,发展是永恒的真理。从商投网赌平台每年召开的年会上,3位党政主要领导的讲话虽然简短,但是使大家看到了商投网赌平台在加大加快高科技产业的发展,扩展金融服务业的领地,迈出了可喜的步伐。大家从基层的角度看,商投网赌平台确实是在与时俱进,使大家更加树立了信心,更有盼头、更有奔头、更有劲头。
        作为基层企业,如何进一步适应转型时期的形势,做好企业员工的思想政治工作呢?
        什么是党的思想政治工作?党的思想政治工作就是用马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策教育人、提高人、凝聚人,促进和谐。
        毛爷爷同志指出:“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期,尤其是这样。”“思想工作和政治工作,是完成经济工作和技术工作的保证,它们是为经济基础服务的。”
        邓小平同志指出:“大家的真正优势是思想工作,做任何一件工作,完成任何一项任务,处理任何一个问题,办理任何一件的事情,都离不开思想政治工作。只有思想领先,才能做好具体工作。”
        “大家一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真做好,不能放松。这项工作,各级党委要做,各级领导干部要做,每个党员都要做。要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。最重要的条件,就是凡是需要动员群众做的,每个党员,特别是担负领导职务的党员,必须首先从自己做起。因此,思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大加强,决不能削弱。”
        这里每个同志需要注意六点:
        第一点要全面地理解和把握思想政治工作的主要内容和达到的目标,防止和克服片面性和简单化;
        第二点要充分认识思想政治工作的地位和作用;
        第三点要正确认识和把握思想政治工作和经济工作与各项工作之间的关系;
        第四点要明确思想政治工作是全党的工作,要依靠各级党组织和每个党员去做;
        第五点要做好思想政治工作,必须从每个党员自己做起,特别是党员干部,更应该以身作则,率先示范,要做到细致深入,具有针对性和有效性,使职工群众乐于接受;
        第六点要牢记肩负的责任,必须把思想政治工作做好。
        下面结合家电城实际、商务中心的实际,从十个方面讲这个题目。
        1.坚持以经济工作为中心,密切结合经济工作一道去做。
        我国的社会主义企业,首先是一个经济组织,发展生产力,完成各项经济指标是它的根本任务。在企业的全部工作中,只有经济工作一个中心,上上下下、方方面面都必须围绕这个中心,服从服务于这个中心。当然强调经济工作重要,并不是说其他工作不重要。但所有其他工作都必须围绕经济工作这个中心进行。
        多年来,正反两方面的经验证明,企业思想政治工作只有结合经济工作一道去做,才能取得成效和富有生命力。思想政治工作只有渗透到生产、经营、管理、服务、分配等各个环节,才能及时地把握职工群众的思想脉搏,找到解开“扣子”、化解矛盾的办法,才能使思想工作有针对性和有效性。
        结合经济工作一起做,它的生命线主要体现在三个保证,一个推动上。
        保证企业始终要坚持实行党的各项方针政策和国家的法律、法令;保证坚持社会主义的性质和方向;保证坚持职工群众在企业中的主人翁地位;为推动企业的发展提供强大的动力。
        关键在于五个坚持结合实行:
        ①坚持实行《厂务公开制度》;
        ②坚持贯彻落实即将实行的《党务公开制度》;
        ③坚持实行《职工代表工资协商制度》;
        ④坚持贯彻落实上海商务中心领导班子关于“三重一大”集体讨论决定的制度;
        ⑤坚持实行《党风廉政建设责任制》;
        企业的思想政治工作一定要防止和注意“两张皮”的形象,行政干部在讲经济工作时,要学会结合政治动员一起讲,政工干部讲思政工作时,要学会为了经济工作这个中心而讲鼓劲。过去我国改革开放前的几十年,这个问题反反复复,造成了不良影响。
        如果上述五个坚持能结合的比较自觉、比较科学、真正到位,企业的思想政治工作的基本面就有了。
        2. 坚持正面教育为主,善于用积极因素克服消极因素。
        坚持正面教育为主的方针,实际上是一个相信真理的力量、相信职工群众基本觉悟的问题。
        胡锦涛同志一直强调:“教育是决定国家前途命运和提高国民素质的关键。教育是提升道德标准、增强学问意识和科学技能的基本途径”。
结合家电城实际,注重八个方面的教育:
        ①增强党的宗旨意识教育。
        在党的十七大报告中指出:“党的基层组织是党执政的组织基础。要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。”
        要注意把握两点:
       第一点,要明确和把握党组织发挥战斗堡垒作用,在现阶段就是发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐四个作用;
        第二点,每个党员同志要时刻牢记党的宗旨,共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这是大家共产党区别于一切剥削阶级政党的根本标志。共产党人的世界观,党的全部活动的出发点、过程和归属只有一个,就是全心全意为人民服务。正如毛爷爷同志所说的“马克思列宁主义的基本原则,归根到底就是要使群众认识自己的利益,并且团结起来,为自己的利益而奋斗。”因此大家每一位同志必须要牢记自己是一名党员,使自己真正成为心系群众的先进分子。
        ②认真用党的路线、方针、政策教育党员和职工,坚决贯彻落实各级党委布置的学习内容和要求;
        a. 每届代表大会的报告及相关文件;
        b. 党内开展的各项活动(如目前开展的创先争优活动);如:创先争优基础常识测试;公开承诺;
        为了把创先争优活动不断引向深入,使创先争优活动的教育更具有针对性,在全体党员中组织了“创先争优活动基础常识测试”和“我为加强支部建设献一计”征集活动。通过测试和征集活动,广大党员深受教育,知道差距在何处,更进一步增强了自我学习、自我教育的自觉性。事后大家把测试标准答案题发给党员人手一份,而且将测试标准答案题张贴在创先争优活动专栏内,供大家学习参考。
        把在创先争优活动中每个党员提出的公开承诺,公示在创先争优活动专栏内,党员干部董事长谢波同志提出的“二十六”个一点同时公布在活动专栏内。自觉接受广大职工群众的帮助和监督,多听取各方面的意见,真正起到自我鞭策、自我教育、相互学习、相互帮助、共同提高的作用,逐步把创先争优活动引向深入。
        ③注重企业学问、企业精神教育;
        在家电城办公楼道墙壁上悬挂六块标语牌,分别是毛爷爷、邓小平、江泽民、胡锦涛和家电城企业精神:“求真务实、诚信服务、奋发图强、科学发展。”
        ④党员每年开展“选读一本书”活动;(目前已读六本书——办事办到位、说话说到位、管理管到位、中国三十年、南环瑾谈说话的艺术和领导的艺术、季羡林谈人生智慧)
        ⑤坚持班组学习制度、在职培训制度;(物业企业做的比较好)
        ⑥坚持革命传统教育;
        ⑦组织宣扬向先进人物学习的活动;(请杨怀远劳模作报告;宣扬总经理赵宏兴同志爱岗敬业的精神,一年365天几乎没有休息日,一心扑在家电城的事业上)
        ⑧整合教育资源,适时开展“把好事办好”的教育活动;
        a. 创建荣誉墙教育活动,使思想政治工作社会化;
        家电城历年来荣获的30多枚奖牌,选用其中的18枚,采用荣誉墙的方式树立在家电城商场三楼东西两侧最醒目的部位,荣誉墙确立后,方方面面反映强烈,收到了比较好的效果。这样做,一是使社会和广大消费者更加了解和信赖家电城,进一步扩大了家电城的良好社会影响,实际上也是做了含金量最高的广告;二是自觉接受社会和广大公众的帮助和监督,不断改进工作;三是使进场老板、营业员和广大职工珍惜来自不易的荣誉,更加奋发图强,把各方面的服务工作做得更好;四是感恩社会各界和广大消费者对家电城的长期关心和厚爱,希翼进一步得到社会各界和广大消费者的一贯关爱和支撑。以更加饱满的工作热情,更加诚信的服务态度,服务群众,回报社会,为构建和谐社会企业作出更大的贡献。
        b. 精心做好每年工会与职工代表工资协商的教育工作(学会算账比较,包括环境,心境等);
        c. 每当家电城、总企业被评为各类先进、荣获奖牌时及时开展教育,坚持“办事靠大家,荣誉给大家。”比如当总企业被评为“上海市精神文明单位”时,抓住时机进行教育,让每个职工群众在创建精神文明建设过程中受到教育,激发起光荣感和自豪感。事非经过不知难。职工参与了创建,就体会到创建成果的来之不易,就会倍加爱护,就会引以为荣,形成竞相鼓励的风气;
        d. 每年一度组织职工旅游结束后,适时组织教育,(日本);
        在教育的问题上,要学会借东风,要学会借题发挥,提高教育的实效。要真正做到四真“真学、真懂、真信、真用。”
        3.坚持尽心竭力为职工群众办实事,把解决思想问题同解决实际问题结合起来。
        所谓办实事,就是解决职工的实际问题。坚持为职工群众办实事,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,应当作为思想政治工作的原则、内容和方法。做思想工编辑就是要有一副热心肠。真正要做到想职工所想,急职工所急,扎扎实实为职工办实事,把党的温暖送到群众心上。
        职工中确有许多困难和问题函待解决。凡是关系到职工利益的事情,都应当看成大事,决不能麻木不仁。有时候大家说几句话,跑几步路,就可能为职工解决一个长期难以解决的大问题。大家应该用实际行动,让职工在大量现实生活中体验到组织和领导是为职工着想,替职工办事的,这就给职工以信心,使职工受到鼓舞。
        给职工群众办的十件实事:
        ①保证每个职工收入每年有适当递增;
        ②每年给每个职工购买一份医疗保险;
        ③每年给每个职工安排一次体检;
        ④每年给每个职工组织一次疗休养;
        ⑤每年给每个职工组织一次旅游;
        ⑥每年给确有特殊困难的个别职工进行适当补助;
        ⑦每年“三八”妇女节期间给每个女职工安排休闲活动;
        ⑧为职工安排一间文体活动场所;
        ⑨当职工遇有生病时,必到职工家中或医院看望安慰;
        ⑩当职工主要亲属遇有生大病必去探望、若遇有百年之后,必去参加追悼会。(思想政治工作家庭化)
        这几年,大家的干部在关心职工群众生活、为职工群众办实事方面有了比较大的进步,不但提高了办事的能力,更重要的是提高了为职工群众服务的思想觉悟。
        职工群众需要领导,没有领导,职工群众的积极性既不可能持久,也不可能提高到高级程度。领导必须取得职工群众的信任,没有职工群众的信任也就不会成为真正的领导。而这种信任,靠上级封不出来,靠权力压不出来。靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为职工办实事,才能逐步树立起来。“你为大家办事,大家为你们作劲”,这个普通职工群众的朴素语言,不但概括了许多工作成败的原因,也讲出了一个深刻的道理。大家每个同志,结合自己的工作实际,认真地思考一下这个道理。
        职工群众是企业发展的主人,办事要依靠职工群众。但如果职工群众的情绪不高,不积极,出工不出力,事情就一定不能办好。因此,任何企业、任何领导,要想办好任何事情,就必须研究解决职工群众的情绪问题。而如果没有一个较好的生活环境,没有一个安定的局面,没有人给职工群众解决实际困难和关心他们的利益,职工群众的情绪就一定不会高,也就一定不会真正地积极起来。毛爷爷同志说“什么叫本事?领导的本事就是把群众的积极性充分调动起来并合理的发挥出去。”“一切空话都是无用,必须给人民以看得见的物质福利。”坚持群众的观点,就是人民当家作主的观点。大家革命的信念,前进的动力,智慧的源泉,胜利的保证,其最深厚的基础统统存在于职工群众之中。离开了职工群众寸步难行;依靠了职工群众,大家无往不胜。在任何情况下,都要牢记职工群众是企业的主人,他们是企业生存和发展的动力。正如一位管理大师所说的“你最宝贵的财产不是你的金融资产。你最宝贵的财产是正在你那里工作的人,是他们脑袋里的想法和他们一起协同工作的能力。” 群众观点是党的三大法宝之一,解决职工的实际问题,这个问题要做到百分之百,不能疏忽任何一个职工的实际问题。
        因此,一定要把为职工群众办实事,真正形成风气,形成习惯,形成自觉,形成制度。
        4.坚持寓教于文、寓教于乐,让职工群众在丰富多彩的精神学问生活中受到感染、熏陶。
        把思想政治教育的内容寓于学问娱乐活动之中,也是学问娱乐活动健康发展的需要。经常组织一些丰富多彩的学问、娱乐、体育活动,把人们的精神空间和业余时间充实起来,也就是大家今天所提倡的无意识教育的理念和生动活泼的渗透方法在实际工作中的运用。
        这方面大家网赌平台工会和总企业工会是做得很好的。大家家电城的工会积极响应,并结合实际有成效的落实。
        ①每年组织1-2次摄影展览;
          A. 群众性,几乎每个职工群众都争先恐后地拿出作品;
          B. 组织专业常识讲座,群言堂;
          ②每年组织乒乓球比赛;(强调“友谊第一,比赛第二)
          ③每年组织歌咏活动,舞蹈;
          ④组织女职工编织围巾、帽子赠送养老院;(自己编织与买一件赠送意义是大不一样的)
          ⑤每年旅游结束后,组织职工进行一次座谈点滴。
          5.坚持敬重人、理解人、关心人的原则,增强思想政治工作的吸引力、说服力。
          要坚持敬重人、理解人、关心人的原则,首先要敬重人的自尊心。生活在社会群体中的人,都希翼得到别人的尊重,“自尊之心,人皆有之”。马克思说:“大家不能把人当作某种驯服的自然力来驱使,而应当把人当作主体看待。”
          其次要重视人的情感,以情感人,激发人们的热情、毅力和斗志。“人非草木,孰能无情。”列宁说:“没有人的感情……就从来没有,也不可能有对真理的追求。”人是特殊的主体,是感知的、思考的主体,所有认识都带有感情的色彩。
          再次要关心人的需求。“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关”。人的一切行为都有一定的目的。有目的行为是出于对某种需要的追求。需要生产动机,动机导致行动。需要越强烈,行动的欲望越强烈。在某种意义上讲,对需要的追求是人类社会向前发展的动力。
         不仅要做雪中送炭的事,也要做助人发展的工作,在注重提高人的问题上下功夫。使每一个职工觉得在企业中有安全感、有信任感、有盼头、有奔头、有劲头、有发展空间。
         当然,敬重人、理解人、关心人,就不是不讲原则、放松管理、取消批评,绝不是迁就不合理的要求或容忍不守纪律的行为。但一定注意把人的缺点和特点区别开来,不要把人的特点误认为缺点加以抹杀。在批评人的错误时,一定要从团结的愿望出发,与人为善,好心帮助。只有这样,才能把原则性的严肃批评同敬重人、理解人、关心人很好地统一起来。
        6.坚持因人而异,求同存异,注重深入细致,具有针对性。
        有针对性的做思想工作,是党的思想政治工作的基本要求和有效方法之一。
        ①敬重客观存在的差异:
        人的性格有内向有外向,年龄有差距,经历不同,学历不同,心理承受度各不相同,要区别对待。针对不同的人采取不同的方法。既不要把人看得太简单,也不要看得太复杂,只要找到对号的钥匙,一切就迎刃而解了;

        ②求共同点:

        必须按“劳动合同”中双方认可的条款行事;
        努力完成各自的岗位任务;
        遵守企业制定的一切规章;
        要团结和谐,为企业争光。
        ③要注意敬重职工的自尊心、自信心,千万不要做“哪壶不开提哪壶”的不科学做法,给人留面子、留空间、留余地。古人云“过头饭可吃,过头话不说”。尤其是党员干部,特别要注意这一点。要做到大智若愚,不要大愚若智。要给予有意见的职工拜年,对比较后进的职工更应该亲近。
        比如:家电企业的张海龙同志的情况,家电企业的领导处理的非常成功。(给网赌平台、总企业、家电企业的一封感谢信)
        细致深入的方法是由思想政治工作的性质所决定的。
        ①要注意每一个细节,要经常深入到职工之中,要听其言,观其行,有一本书叫《细节决定成败》,很值得一读;
        比如:总企业每年安排的团拜会,确实做到了职工们“开心而来,满意而归”。再比如:一般都是把党员的革命传统教育活动安排在职工旅游活动之后。
        ②不要就事论事,要就事论理,以理教人,以理帮人,以理服人;
        ③不要空道理一大篇,具体问题不沾边,要谈真实思想,解决实际问题;
        ④要创造同志加朋友的氛围。
        7.坚持经常谈心、双向交流,倡导民主平等、珍惜机缘、顾全大局的和谐局面。
        谈心是我党的优良传统,是经常性思想工作不可缺少的方式之一,是大家党组织密切联系群众,沟通上下左右关系和同志之间思想的重要渠道。大力发扬这一思想互助的优良传统。有利于及时消除隔阂,化解矛盾,这是做好思想工作的重要一环。要使谈心活动具有预期的效应,收到好的效果,必须把握以下几点。
        ①谈心的目的要明确。找一个同志谈心、交朋友,不是为了个人利益,而是要从党的事业、企业的利益出发,对组织负责,对同志负责,为了一个共同的目标,互相帮助、增进了解、取得共识,增强单位人心的向心力和凝聚力,调动一切积极因素,增强战斗力.把工作做得更好。
        ②谈心态度要平等,尤其领导找被领导,组织成员找一般成员谈心时.要特别注意平等相待,切不可居高临下,切不可“我说你听”,切不可“我是你非”,切不可“我打你通”。正如毛爷爷同志早就说过的,态度问题是个根本问题。在大家与职工之间更应注意此点。如果没有平等的态度,自以为高明,自以为是,毫无自我批评精神,以领导者自居,一派教训口吻,甚至口出狂言.这样人家是不会买你账的。如此谈心肯定是要失败的,不仅问题得不到解决,相反还会使矛盾加深。这样的态度谈心还是不谈为好,要谈就得端正态度,就得平等相待,就得和气诚恳。
        ③谈心要交心。谈心要交心,交心要知心,若要知道他人心,自己必须先交心。交心是相互的,你想人家谈心里话,自己首先要谈心里话,空道理一大篇,问题不着边。模棱两可,躲躲闪闪,不谈自己真实想法,这样谈心是谈不拢的,也是谈不好的。只有摒弃过去那种“逢人且说三分话,不可全抛一片心”的旧观念,把谈心建立在同志式的关心、爱护和帮助的基础上,设身处地、实实在在,不隔靴搔痒,不打“隔山炮”,不打“横枪”,将心比心,才能以心换心.心心相印,才能万众一条心。
        ④谈心要有心。要做谈心的有心人,提高谈心的自觉性。谈心不能等有了问题才谈,也不能指令性地叫你谈你才谈,而是要主动地,自觉地按照“贵在经常,着眼于帮”的要求,利用各种机会,不分场合,三言两语不嫌少,三句五句不嫌短,及时提醒,互相共勉,相互释疑,共同进步。
        ⑤谈心要耐心。谈心不但要及时经常,而且要有耐心。有些职工的问题不同,有的职工性格各异,有时也可能“话不投机半句多”,开始可能互相有戒心,谈不到一块儿。但只要多接触,多交谈,就会“动之以情”,当有的职工出现一点问题不能另眼相看,不能不理。古人云:“过也,人皆有之,见之劝也。其翻然而诲,释然而悟”。耐心是涵养,是本事,也是谈心不可少的。
        ⑥谈心要有群众性。谈心不只是个别人少数人的事,而是大家都应该关注的事。首先要以党支部为核心,要组成以党支部成员、党团小组长、行政班组长为骨干的队伍,形成网络,起带头作用。其次要发动广大党团员,树立起意识,提出明确要求,掌握谈心要素,研究谈心艺术,形成人人关心谈心活动,自觉投入谈心活动,及时反映谈心情况,养成谈心习惯,从而形成人人做思想工作的局面,使我党的优良传统更加发扬光大。
        通过一般教育和个别谈心,使大家认识到:要珍惜来之不易的机会和缘分。
        ①要珍惜好的机会,商务中心从2003年底采用激励机制以来,给大家创造了非常好的平台,一定要珍惜这个机会,人生中遇到好机会并不多;
        ②要珍惜大家在一起工作的缘分(一个人的一生中能和多少人在一起的工作机会呢?能和多少人在一起相处、相知、相识呢?很有限(从小学直到参加工作),要珍惜每一天、每一次;
        ③要珍惜做一家人的思想,俗话说:“不是一家人不进一家门”,既然进了一家门,就要说一家话,办一家事,做一家人”。通过谈心和教育,还应该增强每个职工的大局观点。顾全大局,促进和谐是我党思想政治工作的基本要求和目标,也是思想政治工作的重要责任。
        ①顾全大局是我党的组织原则:“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”。
        ②顾全大局也是大家的责任和应有的觉悟。比如:局部服从整体,分企业服从总企业,各部门服从总部等。
         ③只有顾全大局,才能促进和谐,构建和谐社会是大家党的目标,决不允许各搞一套。这个问题一定要说到位。
         8.坚持齐抓共管,形成相互协调、相互配合的整体合力,发挥整体合力功能。
          做企业职工群众的思想政治工作,不仅是党支部的事,也不仅仅是领导的事,企业的各种各级组织都有义不容辞的责任。为了一个方向,一个目标,党、政、工、团各方面都要相互协调,相互支撑,相互配合,形成一股合力,共同做好工作。特别是班子成员更要注意这一点,要做出样子。
          毛爷爷同志说:“支撑和友谊比什么都重要,同志间密切配合是最大的支撑”。
           古人云:“荷花虽好需绿叶扶持,一个篱笆三根桩,一个好汉三个帮”。
           更何况,大家是一个企业,是一个大家庭,更需要相互配合、相互支撑、相互帮一把。
           在工作中,同志间产生不同看法、不同观点,发生一些矛盾,是常有的事,也是难免的,每当碰到这种情况,非原则问题各退一步,即使是原则问题要多沟通,思想多见面,对一般问题不要太较劲,要努力做到邓小平同志所说的那样。
          9.坚持言教与身教结合,发扬以身作则、率先垂范的优良作风。
           李瑞环同志说:“思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量。所谓真理的力量,就是宣传者、教育者讲的东西必须合乎实际,反映事物的本质和社会进步的趋势;所谓人格的力量,就是宣传者、教育者必须言行一致,带头实践自己提倡的道德标准和价值观念。”
           真理的力量,我在讲第二个坚持即坚持教育,实质就是讲这个。这里需要强调一点的,是大家自己必须要真学真懂真信真用。
           在当前的情况下,特别要强调的是领导带头、以身作则。什么叫领导?简单地说,“领”就是带领,就是走在前边,干在前边,身先士卒,“导”就是引导、教导。只有“领”好了,“导”才能起作用。自己满脸脏东西,怎么号召人家讲卫生?你在台上讲人,人在台下讲你,你讲的还管什么用?“其身正,不令而行”;其身不正,虽令不从。”如果各级党员干部都能真正做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、清正清廉的表率、遵守纪律的表率、批评与自我批评的表率,都能身体力行,言行一致,那么许多问题就可以得到解决或者容易得到解决。
           例如:总企业的党委书记、总经理沈国英同志,他在职工群众中的威信比较高,经常深入到一线,使广大职工群众受到了鼓舞,坚持实事求是,真正关心职工群众的工作、学习和生活,身体力行,言行一致。为广大党员干部和职工群众树立了榜样。
           所以,这个优良作风必须继承,并不断发扬光大。为树立党的光辉形象作出贡献。
           10.坚持转变思维方式,摒弃旧的思维模式,建立新的思维框架,优化思想政治工作。
             思维方式,是每一时代实践方式在时代主体头脑中的内化和沉淀,是主体在认识客体的活动中进行思考的模式、图式和框架。联系思想政治工作的实际,我感到思想政治工作是思想政治工编辑的思维方式在实际中的运用或体现,思维方式则是思想政治工作的自身思想素质的具体反映,在一定意义上讲,思想政治工作的效果如何,取决于思想政治工编辑的思维方式是否正确。因此,在新的历史条件下,思想政治工编辑要适应转型时期的形势和任务的需要,驾驭纷繁复杂的局面,就必须摒弃旧的思维模式,建立新的思维框架,优化思想政治工作。
            ①变单向思维为双向思维。
             单向思维是指固定地从某一方向上来观察世界,分析问题,并把事物归结为某一方面,是一种片面的、直接的思维方式。双向思维则是从事物的正与反、上与下、此与彼两个不同的方向来观察和思考问题,是辩证逻辑思维形式之一。在实际工作中,发现有些同志则习惯于用单向思维方式去观察事物,思考问题。
             比如在分析思想政治工作教育效果差的问题时,往往找被教育者的问题多,而找教育者自身的问题少;分析客观原因多,而分析主观因素少。唯独很少反躬自问自己所进行的教育内容和方式方法,是否适应社会形势的变化和职工的思想实际。那种只喜欢“向外看”,不喜欢“向内看”;只喜欢“削足适履”,不喜欢“改履适足”;或者只知道“找路必定往前”,不知道“曲径也可通幽”的单向思维定势,不能不是大家的思想政治工作自增重雾叠嶂。
             因此,作为思想政治工编辑必须改变这种单向思维定势,采用双向的思维方式来观察形势,思考问题。
             一是分析问题要从单向的客观境遇里摆脱出来。当大家浑身解数都用尽,当大家把客观原因都找遍,而工作还没有收到应有的效果时,那么,大家就应该“暮然回首”,跳出客观圈域,找找主观的原因,用大脑反思代替搜寻的目光。用内心的身探究其根源,这样,问题也许会分析得透彻,症结或许会找得更准确。
             二是要深入调查研究,正确把握方法和效果的辩证统一。科学的工作方法来自深入实际的调查研究,是取得良好工作效果的前提。任何事物的发生和发展都包含着主客方面的因素。只有在广泛调查研究,占有大量材料的基础上,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里地分析、概括,才能取得科学的结论,用于引导工作,解决问题。因此,大家在布置任务、开展工作的时候,不能只从主观愿望出发,要考虑到是否符合客观实际。然而大家有些同志在制定工作计划,提出具体要求时,常常宁高勿低、高不可攀的毛病,虽然出发点是好的,但是忽视了工作对象和主体的可行性和可能性,结果欲速则不达,影响了实际工作的效果。
            ②变一元思维为多元思维。
             逻辑学中的“排中律”,是一种“非此即彼”的规律,它表明都不可能同时并存,这仅仅是一种逻辑推理过程。倘若扩大“排中律”的适用范围,用它来判断一切事物,就难免要出现失误。大家有些同志有时也套用这种“非此即彼”的一元思维方式来评论一个单位工作好差,看待一个同志的表现。搞先入为主、首因效应,好,就是什么都好,一俊遮百丑;差,就是一切都差,一无是处。有些单位出现的“事故定乾坤”、“错误定终身”的现象就是一元思维牺牲品。也正是在这种思维方式的影响下,使大家的一些同志,在做后进职工的思想工作时,显得“招数”不多,说理不服,“钥匙”不灵,思想工作难以奏效。
             思想政治工作本身就是一项纷繁复杂的系统工程,特别是转型时期,形势发展变化大,给思想政治工作带来许多新课题,加大了难度。作为一名思想政治工编辑,必须跳出简单的“排中律”圈圈,转向系统的、多因素的广阔思维空间。这样工作才能视野开阔,富有成效。倡导多元的思维方式,在当前我认为要突出“三性”:
           一是多角度性。就是全方位地思考问题,多想几个为什么?多设几个怎么办?拓宽解决问题的渠道。思想政治工作涉及的面很宽,它与经济工作、管理工作、服务工作都有相互交叉,相互制约的因果联系。因此,思想政治工编辑的思维方式、看问题的角度,解决问题的方法,就不能就事论事,要注意多元性、多角度性。例如在如何看待职工的问题上,大家既要看到职工的都有一定的学问程度,都想做好各自的岗位工作,但又要看到他们的思想特点、个体素质的差异,想问题,办事情的方式方法不同;既要看到他们对企业充满信心,工作责任心比较强,但又要看到他们往往容易过高地估计自己,缺乏勇于奉献的思想准备。所以,做职工的思想政治工作就要针对职工的特点,从平面和立体、纵向和横向、内部和外部去构想,去开展,这样,思想政治工作的路子才能越走越宽。
         二是多层次性。就是既根据职工的不同特点、不同素质、不同要求进行由浅入深、由低层次到高层次的系统教育,又根据形势的发展和实际工作的需要,对有不同思想问题的人,进行多种内容、多种形式的教育和沟通。比如老职工和新职工、党员骨干和普通职工、正式职工和劳务工、高学历职工和低学历职工,他们的思想基础、社会阅历、自控能力各异。因此,对他们进行思想教育,不能“一刀切”、“一锅煮”,上下一般粗,要考虑到职工的不同层次,不同思想素质,因人施教,安排不同的教育内容,采取不同的教育方法,提出不同的教育要求。这样,才能达到教育的预期效果。
        三是互为中介性。一个整体好比一部机器,由许许多多零部件组成,一个企业也好比五颜六色的万花筒,来自不同的角色,自然潜在着各种不同的思想,思想政治工编辑要充分发挥他们的各自优势,以他们为中介,产生联动作用,来影响和带动一大批人,达到自我教育,相互促进,事半功倍的目的。在工作、学习、生活上起到互补作用。
        ③变封闭思维为开放思维。
        封闭思维是一种僵化死板、失去活力的思维方式。这些年随着改革开放的不断深入,思想政治工作的思维开放程度比前些年有了明显的进步,但由于传统观念的影响,旧思维模式的羁绊,与新形势的要求,与政治工作的需要还有很大的差距,改进思想政治工作的步子迈得还不快,方法也不多,属于开放思维,有创造、有发展的东西确实很少。唯书唯上,囿于传统做法,裹足不前的状况改进不大。这种封闭的思维方式无疑是做好思想政治工作的一大障碍。尤其是面对改革开放、转型时期的形势、发展着的社会、发展着的人,如果仍从固定的概念出发,遵循固定的思维程序,拘泥于封闭的思维中,大家的思想政治工作就不可能适应这一新的形势,做好转型时期的思想政治工作。思想政治工作要改变这种状况,就必须从封闭的、静态的思维境域里走出来,转向一种运动中的、调整性的、不断优化的思维活动中去,进行动态思维、开放性思维。一方面要对继承传统进行辩证思考。继承传统,不是用僵化的观点,对传统进行“模式化”、“万能化”,而是用发展的观点、全面的观点来看待传统,继承传统。大家现行的思想政治工作的理论和方法,是几十年实践经验之精华,是在实践中不断总结发展起来的。然而,这些方法和理论并不是到任何时候都静止不变,“包医百病”,需要大家在实践中不断进行调整优化。另一方面冲破一切旧传统观点的羁绊,发展传统。昨天的经验对今天来说是传统,今天的做法对昨天来说也将成为传统。我国企业思想政治工作的一系列传统,正是代代相传,代代发展中丰富起来的。因而,在当今改革开放、转型的形势下,既不能因为是过去的老传统,不改革、不发展、不创新,也不能强调改革和发展而抛弃优良的传统和经验。只有根据形势的发展,随着新情况、新问题的出现,不断赋予传统新的内涵,才能使传统充满时代的活力,具有很强的生命力。比如:目前开展的创先争优活动与努力做好岗位工作紧密结合起来,这就为创先争优活动注入了新的内涵,充满了生机和活力。事实证明,只有改变封闭的、静态的、守旧的思维方式,树立全新的、开放的思维框架,才能使思想政治工作充满生机和活力。
        总之,做企业职工群众的思想政治工作,是一项长期的、系统的、复杂的工程,要研究和注意的问题很多,在实践中还会遇到很多新的问题,但大家坚信,只要坚持抓住一些基本的东西,更加注重探索新的东西,并且做到功在平时、持之以恒、常抓不懈,就一定可以逐步提高做, 好企业职工群众思想政治工作的效率。

                                                                                                                                                              谢谢大家!

                                                                                                                                                              2011年4月6日
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