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人力资源

人事行政总监

2018-09-20

部门:筹备组 工作地点:健康小站

岗位说明
1、负责规划企业的人力资源战略,根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源计划,经批准后组织实施,提高企业的综合管理水平;
2、根据企业实际情况完善企业人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;
3、根据企业架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;
4、负责制定部门年度工作目标,组织实施年度、月度工作计划,引领团队达成目标和完成工作计划;
5、负责部门人才梯队建设,培养和发展骨干员工;
6、负责及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题。

资格条件
1、人力资源、企业管理或相关专业统招本科以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够引导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、为人诚信,有事业心,品行端正、务实严谨、有强烈的责任心;
6、有健康消费品及健康服务相关行业经验者优先;
7、具有流利的中英文读写能力优先。
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